У любого человека трудоспособного возраста рано или поздно возникают какие-либо вопросы, связанные с проблемами на работе и юридической возможностью их разрешения. Трудовые отношения регулируются в основном трудовым правом и трудовым законодательством, уравновешивая интересы работодателя, работника и государства. Своевременная юридическая помощь может потребоваться в любое время каждой из сторон этих правоотношений, особенно в случаях конфликтов, споров и иных неоднозначных ситуаций.
Бесплатная юридическая консультация по вопросам, связанным с работой
На всех этапах трудовой деятельности (при устройстве на работу, в ее ходе и во время процесса увольнения) могут возникнуть затруднения, требующие срочного обращения к юристу. Бесплатные консультации онлайн, предоставляемые на сайте “ЮКО”, помогут быстро сориентироваться в нормативных актах и разрешить ситуацию в свою пользу. Кроме того, возможно сотрудничество на платной основе и защита интересов клиента на досудебных этапах конфликта и в суде.
Работа – одно из главных занятий совершеннолетнего гражданина вплоть до периода старости, поэтому так важно, чтобы, выполняя ее, человек чувствовал себя достаточно уверенно, комфортно и мог планировать свою жизнь, досуг и отдых. Нарушения прав в этой сфере несут прямую угрозу благополучию, поэтому совершенно неприемлемы и вызывают соответствующую негативную реакцию. Среди актуальных и наиболее часто задаваемых вопросов в этой связи:
- правильное оформление трудового договора;
- мошеннические схемы при приеме на работу;
- официальная удаленная (надомная) работа и оформление ИП;
- материальная ответственность, накладываемая на сотрудника;
- одностороннее изменение условий трудового договора;
- незаконное увольнение;
- неправомерное лишение премий и других выплат, задержки зарплаты;
- несвоевременная отправка в отпуск, неудобная работнику или разбивка отпуска на части;
- вопросы изменений в оплате больничных и декретных;
- и другие.
Мы советуем работникам не бояться отстаивать свои права, поскольку законом гарантируется их поддержка в судебных спорах, связанных с работой:
- исковые заявления, касающиеся трудовых споров, совсем не облагаются госпошлиной;
- практика свидетельствует, что в подобных спорах чаще побеждает работник, так как он является изначально менее защищенным, а значит закон на его стороне. Суд восстановит права работника, если будут предоставлены все документы, подтверждающие его правоту;
- работник ничего не потеряет, даже если решит отстаивать свои интересы. Человек, умеющий защищать свои права, всегда будет в более выигрышном положении и рано или поздно добьется успеха;
- помощь профессионального юриста дает практически стопроцентную гарантию достижения нужного результата.
