Мы избавим вас от хождений по офисам юридических фирм, сохраним ваше время и сэкономим ваши деньги.
Юридическая консультация онлайн это быстро и недорого!
Задать вопрос юристам:

Трудовое право

Отказ от оплаты труда

Здравствуйте! Утеплял с помощником человеку дом(за устным договором об оплате), за что тот отказывается платить... Как можно заставить его расплатиться? На что надавить?(у него свой нелегальный бизнес).. Помогите пожалуйста советом..

1 ответ

Трудовое право

30.06.2014 10:11, вопрос № 37349

некуда выходить после отпуска

Около года я проработала продавцом в магазине. В июне магазин закрыли как нерентабельный, работников отправили в очередные отпуска и сказали, что скоро откроют новый магазин и мы сможем перейти туда. В данный момент я нахожусь в очередном оплаченном отпуске и жду звонка. когда мне сообщат, куда мне ... Читать полностью

ждет ответа

Трудовое право

29.06.2014 20:41, вопрос № 37345

По КЗоТ сокращают ли беременных?

уведомление о сокращение подписала(по истечении отпуска увольняюсь по сокращению),а теперь узнала ,что беременна.первому ребенку 8 лет,воспитываю в разводе.Есть ли возможность остаться на прежнем месте работы и уйти в декрет или придется остаться в центре занятости и не найти работу остаться со втор ... Читать полностью

1 ответ

Трудовое право

29.06.2014 04:46, вопрос № 37333

Оплата простоя не по вине работника

Работаю по графику 1/3 кладовщиком по приемке сырья с карьера.Когда плохая погода прием сырья прекращают и нас отправляют домой без оплаты. Как должны оплачивать эти часы, не отработанные не по нашей вине. И сколько нам положено времени на отдых и прием пищи. Спасибо.

1 ответ

Трудовое право

28.06.2014 11:10, вопрос № 37317

Сокращение

Добрый день! Подскажите, существует ли такой закон, который запрещает сокращать человека, который является членом комисии по выборам?__

1 ответ

Трудовое право

28.06.2014 10:10, вопрос № 37316

Руководство уменьшает оклад при уходе человек в отпуск

При начислении зарплаты за месяц в котором человек уходит в отпуск ,а так же за месяц при выходе из отпуска - в нашей организации (бюджетники,работаем по бальной системе) уменьшают оклад и число баллов.Руководство обосновывает свои действия тем ,что сотрудник работает не полный месяц и значит оклад ... Читать полностью

1 ответ

Трудовое право

27.06.2014 23:49, вопрос № 37313

расторжение трудового договора

Здравствуйте.__Работодатель отправил на повышение квалификации, 4мес. учебы 1м. стажировки на своем предприятии, заключили дополнительный договор обязан проработать 3 года, проработал 1 год. Как расторгнуть трудовой договор? __

1 ответ

Трудовое право,

27.06.2014 13:13, вопрос № 37296

Перевод с внутреннего совместительства на основную работу.

Здрвствуйте Я работаю в университете на должности заместителя заведущего учебно-методическим отделом (1 ставка) - это основная моя работа, и по внутреннему совместительству (0,5 ставки) я работаю доцентом на кафедре. В июне 2014 г. я получил из отдела кадров уведомление о сокращении моей ставки по о ... Читать полностью

ждет ответа

Трудовое право

27.06.2014 10:16, вопрос № 37293

отпуск без содержания

Здравствуйте. Скажите пожалуйста если я возьму на работе отпуск по уходу за ребенком до14 лет как это будет оформлятся как отпуск или как увольнение с сохранением стажа? И еще на какой максимально срок я могу взять отпуск без содержания?

1 ответ

Трудовое право

25.06.2014 17:15, вопрос № 37252

Сокращение

Добрый вечер! Около месяца назад, когда я была в отпуске, наш руководитель объявил о сокращении численности нашего отдела (причем это должно было быть не как сокращение, т.е. мы должны были написать заявление по собственному желанию). Я попала в этот \"список\" (работаю на месте декретницы). Организ ... Читать полностью

ждет ответа



Юрист недели

Жуйкова Юлия Валерьевна

Статистика

География вопросов
007328

Поиск по тексту, по эл.почте или номеру вопроса:

Топ консультантов



Готовы ли Вы платить за консультацию юриста онлайн?

Проголосовало: 4861

Не уверен? Почувствуй разницу!

Создание сайтов

Разработка сайтов в Челябинске
компания «Инсайт»