Мы избавим вас от хождений по офисам юридических фирм, сохраним ваше время и сэкономим ваши деньги.
Юридическая консультация онлайн это быстро и недорого!
Задать вопрос юристам:

Когда я могу взять отпуск - Вопрос №49823

Отпуск

27.08.2020 12:23

Елена г. Верхняя Салда

Я устроилась на работу с 13.01 2020, в октябре 2020 года хочу взять две недели отпуска, в 2021 году планирую взять отпуск полностью, т.е. 28 дней, в каком месяце я смогу взять этот полный отпуск?

Распечатать страницу


не в сети

Вам отвечает:

Пилипенко Игорь

590

3409

30.08.2020 14:08


Елена, Вам уже сейчас, не дожидаясь октября месяца, надо вносить руководителю организации, являющемуся представителем организации, письменное предложение о периодах своего отпуска в 2021 году. Ваш индивидуальный рабочий период у работодателя, исходя из даты заключения трудового договора, исчисляется с 13 января 2020 года. Поэтому в 2021 году для Вас действует правило о предоставлении отпуска согласно графику отпусков. Вам надо заранее попасть в этот график отпусков. Основным законодательным актом, определяющим продолжительность, условия и порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков с сохранением места работы (должности) и среднего заработка, является Трудовой кодекс Российской Федерации. Как следует из данного Кодекса, продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней, а для отдельных категорий работников - более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) (статьи 114 и 115); оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно; право на его использование за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя, а отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, определяемой графиком отпусков, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и является обязательным как для работодателя, так и для работника (части первая, вторая и четвертая статьи 122, части первая и вторая статьи 123).

Оцените ответ
Помог ли вам ответ юриста?    1/16009 полезных ответов / 0

Актуальные вопросы


Юрист недели

Сафин Марат Махмутович

Статистика

География вопросов
007358

Поиск по тексту, по эл.почте или номеру вопроса:

Топ консультантов



Создание сайтов

Разработка сайтов в Челябинске
компания «Инсайт»