Мы избавим вас от хождений по офисам юридических фирм, сохраним ваше время и сэкономим ваши деньги. Юридическая консультация онлайн это быстро и недорого!
Екатерина, несмотря на норму, что отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время, что оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Ранее указанного срока оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен по соглашению с работодателем. Таким образом, при наличии соглашения с работодателем, Вам по желанию может быть в любое время предоставлен отпуск одновременно с отпуском мужа. При отсутствии соглашения - по истечении шести месяцев непрерывной работы. Что может означать утрату летнего периода для отпуска. Пробуйте договориться с руководителем организации о заключении соглашения по времени использования отпуска.
не в сети
Пилипенко Игорь
592
3417
06.05.2018 09:54